Nadia Déry, agronome, a œuvré au cours de sa carrière dans les domaines du financement, de la gestion et de l’entrepreneuriat agricole. Développer des compétences, vulgariser des concepts et rassembler les gens sont au centre des projets qui l’animent.

Par ses expériences, Nadia est en mesure de bien cerner les enjeux et la réalité des entrepreneurs agricoles.  Au cours de sa carrière, elle a présenté plusieurs conférences de même que conçu et animé des formations pour les intervenants et pour les entrepreneurs agricoles. Depuis peu, elle accompagne des groupes d’échanges de chefs d’entreprises agricoles. Femme d’action, elle sait rendre ses interventions dynamiques.
 

À titre d’économiste-conseil, M. Lavoie jouit d’une vaste expérience dans le domaine agricole et se spécialise dans le conseil stratégique aux entreprises, l’analyse de l’environnement d’affaires,  le positionnement concurrentiel et les analyses de faisabilité de projet. Il a occupé le poste d’économiste principal et de directeur de la Direction des recherches et politiques agricoles à l’Union des producteurs agricoles (UPA). Dans le cadre de ses fonctions, Gilbert Lavoie  a traité différents dossiers relatifs à l’économie, l’environnement, l’aménagement du territoire, l’énergie, les politiques agricoles, la forêt privée, le commerce international, la relève et l’agrotourisme.  Fort de ces expériences, il devient entrepreneur en fondant son entreprise de consultation où il collabore régulièrement à la réalisation de divers études.

Issue du milieu agricole, madame Contreras a eu la chance de travailler avec les producteurs laitiers en Mauricie et au Saguenay-Lac-St-Jean. Elle a longtemps été impliquée comme coach dans les compétitions interuniversitaires en analyse de cas. Sa force, préparer ses équipes aux compétitions provinciales et internationales de cette discipline. À l’Université Laval, elle se spécialise dans l’enseignement de l’entrepreneuriat, de la créativité et de la gestion de crise. 

« Il n’y a rien de plus dangereux qu’une idée quand c’est la seule que vous avez ». (Émile Chartier philosophe)

Issu du milieu agricole, Monsieur Veilleux a développé sa passion pour le monde des affaires en effectuant ses premières expériences sur la ferme familiale (laitière, bovine et porcine). Aujourd’hui, il est président d’une firme de consultation dont ses mandats sont principalement d’offrir des services de gestion-conseil à forte valeur ajoutée dans l’accompagnement des dirigeants d’entreprises dont, entre autres, la gestion des ressources clés de l’entreprise: ses humains qui la composent!

M. Veilleux enseigne également à l’Université Laval. Il est passionné de tout ce qui a trait à la négociation et il préconise l’approche qui mise sur la confiance, la créativité et l’entraide entre les parties en cause.

D’un naturel curieux, monsieur Tremblay est un généraliste passionné par le développement des personnes.  L’analyse prospective et la vulgarisation d’enjeux socio-économiques occupent une grande place dans ses champs d’intérêt. Impliqué depuis plus de 35 ans dans l’agroalimentaire, il y a oeuvré tour à tour comme enseignant, gestionnaire d’OBNL, professionnel et cadre dans la Fonction Publique du Québec. Depuis 2010, il collabore au CEGA, notamment dans le domaine de la veille stratégique.

« L'avenir m'intéresse parce que c'est là que je compte passer mes prochaines années. » - Woodie Allen

Professeur titulaire au Département des relations industrielles de l’Université Laval où il œuvre depuis juin 2004, Dr François Bernard Malo (GRH-UT1) y agit à titre de Directeur des programmes de formation continue en gestion des ressources humaines et relations industrielles.

Détenteur d’un baccalauréat et d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université Laval (Canada), d’une maîtrise en gestion de la créativité et de l’innovation de l’Université d’État de New York (États-Unis) et d’un doctorat en sciences de la gestion de l’Université de Toulouse 1 (France), il est aussi le président-fondateur d’Icare Ressources Humaines, une firme de spécialistes en recrutement et consultants en gestion du changement et résolution des problèmes complexes.  Ses intérêts de recherche portent principalement sur l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre ainsi que sur la créativité et l’innovation dans les processus de résolution des problèmes complexes et la gestion du changement. Il a remporté, en 2017, le Prix d’excellence en enseignement de la Faculté des sciences sociales de l’Université Laval. 

D’origine saguenéenne, monsieur Larouche a hérité de l’amour de l’agriculture sur la ferme laitière familiale existante depuis quatre générations. Agronome spécialisé en agroéconomie, il œuvre depuis plus de 34 ans au sein de l’équipe du Groupe multiconseil agricole Saguenay−Lac-Saint-Jean (GMA) où il occupe la fonction de conseiller en gestion et s’ajoute depuis quelques années celle de directeur général.  

C’est son souci de comprendre toutes les facettes de l’entreprise agricole qui l’ont amené à s’intéresser de près à la gestion des risques dont entre autres, les assurances et les conventions d’actionnaires pour ne nommer que ceux-ci. Il a eu l’occasion de donner un grand nombre de conférences et de formations au Québec, en Ontario et même en France.

Captivée par le comportement humain en entreprise, madame Hamel se spécialise en gestion du stress ou encore  en coaching de gestion, elle est riche d’une expérience de près de vingt ans comme consultante. Elle est accréditée pour travailler avec TRIMA, un outil très performant pour le développement des compétences. Madame Hamel enseigne également à l’Université Laval la gestion du changement, le développement d’habiletés du gestionnaire et l’administration d’entreprise.

Diane Fellice possède 25 ans d’expérience dans le domaine du développement professionnel et de l’optimisation du potentiel humain. Elle agit dans des contextes d’identification et de développement de la relève, particulièrement auprès des familles en affaires. Elle intervient également dans les mandats de coaching de cadres et de consolidation d’équipe de direction. Elle est également coach certifiée pour accompagner sa clientèle dans le développement de leur intelligence émotionnelle. Elle a complété une maîtrise en Carriérologie où elle s’est intéressée particulièrement au lien optimal entre le potentiel de la personne et les responsabilités qui lui sont confiées. Elle a également un permis de psychothérapeute délivré par l’Ordre des psychologues du Québec.

Fort d’une expérience de plus de 14 ans dans le milieu financier à titre de directeur de compte agricole puis comme directeur principal pour tout le marché agricole et agroalimentaire du Québec  d’une grande banque, monsieur Jobin démarre son bureau de consultant privé en 2007. 

Il est propriétaire de Groupe Vision Gestion inc., où il accompagne plusieurs entreprises agricoles  de petite à grande  envergure dans des dossiers de financement, de redressement et en transfert. Il assiste également des entreprises agricoles spécialisées en alimentation animale comme gestionnaire en support à la direction.

Son expertise est axée sur  l’analyse financière d’entreprises agricoles et de PME québécoises.

L’approche de Sylvie Huard ne laisse personne indifférent. En touchant le coeur d’une situation, elle cherche à catalyser l’énergie fondamentale et créatrice qui est porteuse de solutions. Généreuse, drôle, sensible et spontanée, ses qualités colorent les interventions qu’elle pratique d’une authenticité désarmante et contagieuse. C’est avec doigté qu’elle désamorce les situations les plus complexes et y fait émerger des pistes de solutions nouvelles souvent inattendues.

Femme de terrain, Sylvie Huard détient un riche parcours dans le monde des affaires, un MBA et un baccalauréat en psychologie, elle unit une approche humaine spécialisée avec une expertise commerciale d’envergure. 

Caroline Housieaux est chargée d’enseignement au Département de management de la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval. Spécialisée en gestion des ressources humaines et leadership, elle détient plusieurs années d’expérience en enseignement, lesquelles lui ont permis de développer de nombreux champs d’intérêt et de spécialisation tels que le développement de carrière, l’identité professionnelle, le coaching de groupe et individuel et différents types d’apprentissages basés sur l’intelligence collective et le codéveloppement. Caroline est également coach professionnelle et elle est certifiée TRIMA.

Elle a à cœur le développement des individus, tant dans leurs habiletés de gestion et compétences professionnelles, que dans leur vie personnelle. Elle s’implique auprès de ses étudiants et de ses clients dans l'objectif de les amener à découvrir leur potentiel et leur identité.

Patrice Carle, agroéconomiste, a amorcé sa vie professionnelle en tant conseiller en gestion où il s’est concentré particulièrement sur les planifications stratégiques des entreprises. Il a ensuite pris la direction d’une coopérative laitière puis il rejoint un groupe privé en alimentation animale à titre de directeur des approvisionnements où il était responsable de toutes les positions boursières. En 2009, il devient le premier directeur général du Centre d’expertise en gestion agricole (CEGA). Patrice s’implique alors dans le développement de formations, la publication de veille économique ainsi que dans la réalisation de recherches et analyses. 
Au sein du CEGA, Patrice fut l’instigateur de la création de l’outil web, Aleop, agissant comme assistant administratif auprès des entreprises agricoles. En 2019, Patrice est nommé directeur général de la nouvelle filiale commerciale nommée Solution Aleop inc. 
 

Passionnée par les comportements alimentaires, madame Lessard se spécialise dans l’étude des déterminants de la saine alimentation, et des systèmes alimentaires efficients. Riche d’un doctorat portant sur les stratégies d’alimentation, elle agit comme conseillère scientifique spécialisée à l’Institut national de santé publique du Québec et contribue aux recherches de l’Observatoire de la qualité de l’offre alimentaire (INAF). Madame Lessard enseigne également les systèmes alimentaires aux deuxièmes et troisièmes cycles à la Faculté des sciences de l’Agriculture et de l’alimentation de l’Université Laval, en plus d’avoir enseigné pendant plusieurs années le comportement du consommateur, la distribution alimentaire, la commercialisation des aliments, et la gestion stratégique pour PME. 

Titulaire de deux maîtrises scientifiques en sciences humaines de l’Université du Québec à Trois-Rivières et appuyé par de solides études en gestion, M. Lessard a développé une connaissance approfondie du fonctionnement des personnes et des organisations.

Il est intervenu dans 37 pays et auprès de milliers de gestionnaires provenant de tous les horizons. Il est devenu un coach très recherché, un conférencier réputé et un formateur expérimenté.    

Manon Boisvert a travaillé comme gestionnaire dans les entreprises familiales et dans des organisations publiques durant plus de 20 ans. Elle a aussi développé une expertise comme coach professionnelle certifiée depuis près de 4 ans.

Engagée dans la mission de permettre à chaque leader de découvrir la meilleure version d’eux même, elle utilise depuis plus de 15 ans les questionnaires psychométriques TRIMA comme outil pour accompagner chacun à mieux se connaître et découvrir son plein potentiel.

Après un baccalauréat en administration des affaires, elle a été formée à l’École d’administration publique. Elle est membre de l’International Federation Coaching (ICF) et se dédie au service du développement du leadership transformationnel et authentique.